职位描述
岗位职责 1、负责公司人事管理和人事事务； 2、负责公司每月考勤数据的统计； 3、负责办理员工入职、离职、转正、晋升等相关手续； 4、负责员工档案、合同的管理及员工的社保办理； 5、做好员工招聘、考核、分配、社保和奖惩工作； 6、按要求做好季度考核、年度考核和相应的奖惩工作； 7、及时准确做好员工工资调整工作； 8、及时了解员工思想和工作情况，处理投诉、协调关系； 9、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施； 10、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历； 2、1年以上人力资源相关工作经验； 3、熟练使用办公软件，如word、excel、ppt制作等； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，执行能力强； 5、具备较强的沟通、协调能力及团队协作精神。
