职位描述
岗位职责： 1、主要负责劳动关系、五险一金等工作； 2、组织开展新员工入职培训工作，与新员工进行良好沟通； 3、管理员工劳动关系，及时与各部门沟通员工转正与劳动合同续签事宜； 4、协助完成部门其他各项工作。 任职要求： 1 、大专以上学历；欢迎应届生； 2 、熟练掌握基础的办公软件； 3 、工作认真细心，性格开朗活泼； 薪资福利： 1 、当月薪资构成：薪资4000+个人绩效奖金+双休+五险一金+公司福利+年底双薪 2 、享受标准五险及住房公积金 3 、带薪年假（除享有国家法定节假日外，额外再享有12天带薪年假） 4 、活动：晚会、运动会、球类比赛、艺文表演。每年公司会组织员工国内外旅游，所有费用公司全额承担 5 、调薪及奖金：公司视员工个人工作表现，进行不定期调薪。 上班时间：早九晚六，周末双休，法定节假日休息。 晋升空间：招聘专员-招聘主管-人事经理-部门总监
