职位描述
岗位职责： 1、根据部门岗位需求在招聘网站上发布招聘启事； 2、管理部门的招聘信息，完成招聘岗位任务要求； 3、实施招聘活动，对候选简历进行甄选、评估，引导面试者完成岗位认知； 4、组织合格的面试候选人进行初试、复试、背调等面试工作； 5、执行招聘工作流程，办理员工招聘、入职、离职等手续，办理相应的社会保险等。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、有IT互联网外包行业招聘经验者优先考虑； 3、熟悉计算机行业整体发展，掌握招聘渠道技巧及薪资谈判技巧； 4、较强的责任感，品行端正，认真、踏实、努力，愿意承担压力，接受工作挑战； 5、主动性强，逻辑能力优秀 6、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 7、普通话流利标准。
