职位描述
工作职责： 1.负责招聘、培训、员工关系等人力资源日常管理事宜； 2.针对各岗位招聘需求在各大招聘网站进行发帖，并及时更新； 3..负责各招聘岗位简历的筛选、电话预约、初步面试及后期维护跟踪； 4.不断完善招聘流程，提高招聘效率，改进招聘质量； 5.建立、更新公司内外部人才储备库，定期做好人才跟踪沟通； 6.负责全体员工的人事档案管理工作; 任职要求： 1.熟悉招聘流程，熟练各种招聘工具和方法； 2.具有良好的职业道德及较强的团队合作意识； 3.优秀的语言表达能力及沟通能力、亲和力和分辨能力； 4.大专以上学历，人力资源专业优先考虑。
