职位描述
一、岗位职责： 1、负责客户方员工的人事管理工作：包含劳动合同签订、档案管理、社会保险及住房公积金缴纳及待遇申领、员工关系处理、薪资计算等人事基本服务； 2、搭建和完善员工关系各项体系并负责组织、培训、协调并实施计划； 3、负责客户、员工投诉及突发事件的应对处理，保持与客户、员工及相关机构的及时有效沟通，同时按要求及时上报处理情况； 4、负责按公司相关客服流程提交相关报告及报表。 二、任职要求： 1、 性别不限，大专或以上学历，人力资源、法学、会计学专业优先； 2、从事人事工作3年以上，有相关同行工作经验的优先 3、熟悉人事代理，劳务派遣流程，熟悉社保的相关政策 4、有良好的沟通能力和学习能力，能独立处理棘手问题 5、有较好的计算机操作能力，特备是熟练运用EXCEL表格等
