职位描述
岗位职责: 1、根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划； 2、定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工需求调查，并进行员工需求分析； 3、利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资源招聘渠道，发布招聘信息； 4、根据公司招聘需求及时完成招聘计划； 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源相关专业；有猎头经验者优先考虑； 2、两年以上销售及其它招聘实务经验；能主动挖掘优秀人才； 3、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，较好的洞察及辨析能力； 4、优秀的沟通问题、分析问题、解决问题思维和能力； 5、积极主动，责任心强，工作踏实，有较好的抗压能力
