职位描述
你的工作： 1. 负责公司核心业务，支持核心客户的相关人事薪资福利服务的需求 2. 帮助部门高级主管操作薪酬福利相关的工作 3. 执行客户日常薪酬福利操作，包括但不仅限于工资计算和支付、社保公积金和个人所得税的操作和管理、外籍员工证照管理和商业保险、体检等福利供应商的管理 4. 确保数据的准确和客户员工薪资的及时交付; 5. 能够面对多样化行业的客户和不同的公司文化，并提供相应的专业服务; 6. 熟练掌握Excel 和Word； 我们希望你： 1.本科或以上学历，人力资源管理相关专业者或CET-6以上者优先 2.了解国家相关法律法规 3.沟通能力强， 日语或英语口语良好的优先 4.有相关人力资源想薪酬管理工作经验者优先 我们能提供的： •丰厚的工资体系（有竞争力的基本工资+奖金提成+年度调薪+晋升计划）想买就买，不差钱 •便捷的工作环境（地铁2号/6号线朝阳门站直达） •全面的福利保障（五险+住房公积金+额外医疗保险） •全面完善的假期（双休，法定假期，法定带薪年假+额外5天年休假）想去哪儿high去哪儿high •公司拥有完善的管理制度，并提供各种带薪培训和良好的职业发展空间 •每年固定出国旅游福利（新马泰？迪拜？日本？韩国？夏威夷？...）
