职位描述
岗位职责： 1.负责新员工入职培训， 完善公司培训制度； 2. 执行招聘工作流程，收集简历、分类、筛选简历，安排和组织面试， 按上级要求扩展招聘渠道和建立公司简历库； 3.负责办理员工入离职、转正、晋升、调岗等手续办理； 4.建立、维护人事档案；办理和更新劳动合同； 5.负责考勤汇总统计、社保公积金事务办理； 6.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施；配合业务团队工作； 任职要求： 1.有建筑、环保、仪器仪表等非快销或中介等行业背景优先； 2.1年以上人力工作经验并熟悉培训工作； 3.电脑操作熟练、具有一定的沟通能力、协调能力和执行能力。
