职位描述
人岗位职责： 1、协助上级建立建全公司招聘、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 任职资格： 1、年龄在18-32岁之间，普通话标准，女生：身高155 ；男生：165以上。 2、会简单的办公软件，如word等 工作时间： 1、上午9:00-下午18:00点 2、公司免费提供住宿，公寓式寝室，4人间（空调、电视、洗浴、厕所）。 薪资待遇：（五险一金+包食宿+周末双休 及法定节假日正常休息 ） 1、试用期:底薪4500+500全勤奖,试用期一个月。 2、转正后:底薪+5000元+500全勤奖+奖金200--800 不住宿提供房屋补助800
