职位描述
1.全面负责公司内部的人才招聘工作，熟练运用各种招聘工具和方式，独立组织完成招聘活动，确保招聘效果； 2.深入了解业务部门的招聘需求，负责公司各空缺岗位的招聘，维护现有招聘渠道，定期对人才库信息进行更新，并有效的开拓新的招聘渠道； 3.负责员工入职，请假，转正，异动以及离职，劳务合同签订等各种手续的办理； 4.负责月度考勤的收集及整理汇总，负责员工人事档案的整理； 5.负责员工社保，公积金的缴纳工作等； 6.协助各部门不断维护，完善公司的绩效考核管理体系，并负责维护公司绩效管理系统的正常运行； 7.负责部门档案的建立，资料的分类保管，记录及存档工作。 8.负责日常办公用品采购，发放，登记管理，办公室设备管理； 9.负责各类会务的安排工作； 10.领导安排的其他工作等； 任职要求： 1.熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有招聘实务经验者优先； 2.有较好的沟通及解决问题能力，积极主动，责任心强，工作踏实； 3.有较好的抗压能力，工作细致认真，原则性强，有较强的的执行能力及职业素养； 4.能够熟练操作办公软件，具有较强的责任感及敬业精神；
