职位描述
岗位职责： 1、根据现有编制和业务发展需要，协助上级确定招聘目标； 2、对招聘渠道进行规划、维护和开发，确保招聘渠道可以满足公司的用人需求； 3、负责招聘广告的撰写，发布职位招聘需求信息； 4、搜索简历，对简历进行分类和筛选并负责面试邀约工作； 5、按照招聘流程协助招聘主管进行人员复试及终试工作； 6、对拟聘用人员进行薪酬谈判并发布录用通知； 7、每月按时提交招聘数据及人员入职情况统计月报，分析招聘效果； 8、其他临时性工作。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业毕业优先； 2、经验不限，招聘经验丰富、有金融行业工作经验者优先； 3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
