职位描述
岗位职责： 1、负责协助总监建立完善公司培训体系； 2、根据公司实际需求，负责培训课程的组织、开发、讲授及培训教材的撰写和完善； 3、负责门店各岗位工作流程、新进管理组员工的入职培训及实习期的训练和辅导，监督门店员工培训落实及门店员工各职级考核，跟进培训效果，对培训工作进行及时的改进； 4、解答学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完善培训课程； 5、负责做好员工培训各课目考核与验收工作，做好培训考核和培训评估的管理工作； 6、管理、设置、添购各种培训所需要的物资器具、教育设备并做好维护保养工作。 任职要求： 1、3年以上餐饮行业培训管理工作或者门店运营及培训经验； 2、有熟练的的主持工作经验、团队活动组织工作经验； 3、熟练制作培训规划及课程教案，熟练使用现代培训理念和工具； 4、具备良好的组织、策划、协调、学习能力；
