职位描述
工作职责： 1、协助处理员工关系相关工作，并完成入、转、调、离等人事手续的办理； 2、劳动合同管理，包括劳动合同签订（续签）、换签等； 3、员工档案管理，日常归档、借阅管理； 4、PS系统维护与管理； 5、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理专业，熟悉劳动法、劳动合同法基本知识； 2、强烈的上进心和求知欲，较强的沟通能力，具备良好的团队合作精神； 3、有较强的责任心及抗压能力，能够承受一定强度的工作压力； 4、有较强的适应能力，能够积极应对变化，传递正能量
