职位描述
岗位职责： 1、执行并完善公司的人事制度与计划; 2、组织并协助各部门进行招聘和绩效考核等工作; 3、执行并完善员工入职、离职等相关政策及流程; 4、员工人事信息管理与员工档案的维护; 5、其他人事日常工作。 任职要求： 1、3年以上工作经验，人力资源或企业管理类相关专业毕业，大型国有企业工作过的优先; 2、具有优秀的书面、口头表达能力，沟通领悟能力强; 工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养; 3、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式; 4、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。
