职位描述
岗位职责： 1、负责人资模块的日常运维工作； 2、负责收集、整理人资模块运维中遇到的系统缺陷和各类系统问题； 3、负责上线单位人资模块的用户培训工作； 4、负责人资模块的系统配置、工作流配置、业务流程配置等工作； 5、负责人资模块的日常业务操作手册的总结整理； 6、负责人资模块新入职人员的知识传递工作； 7、负责人资模块功能优化及性能提升的相关工作； 8、严格按照运维管理标准对系统正确操作； 9 、严格执行用户满意度服务标准； 任职条件： 1、精通SAP-HR人资模块的系统操作； 2、熟悉SAP-HR人资模块的日常业务处理； 3、熟练掌握SAP-HR人资模块的系统设置； 4、掌握其他相关联的模块的基本知识； 5、较强的沟通能力、服务意识与业务处理能力； 7、较强的团队合作能力与组织协调能力； 8、本科及以上学历，计算机、信息技术、信息管理、人资资源、企业管理、工商管理相关专业； 9 、两年及以上SAP-HR实施经验或者运维经验。 10、热爱运维工作，有较强责任心，可承受较强的工作压力。 工作地点：北京市西城区华电大厦 工作地址：北京宣武门内大街2号中国华电集团
