职位描述
主要职责： 1 、每月定时收集、汇总薪资及社保数据，并确保薪资及社保数据的及时、精确 2 、为客户提供劳动法、地方性法规、税收政策、人事相关操作流程等方面的建议 3 、协助薪资团队处理客户薪资数据、工资发放和税务申报事务 4 、办理员工入离职手续，审核入离职材料，并做好统计工作，制作报表 5 、收集员工办理社保所需要的相关材料，及时通知社保增减员信息 6 、解答员工关于社保薪资相关问询 7 、配合客户 HR 团队完成其他工作 任职要求 1. 大学专科及以上学历 ， 人力资源管理优先 3. 有 1-2 年 HR 经验为佳 4. 具备较强的沟通能力，语言表达能力和人际交往能力，有一定的跨部门组织协调能力 5. 具备一定的学习领悟能力以及较强的数据敏感度，执行力较强，工作认真、仔细 6. 工作有条理，会安排工作的优先级，有数据信息保密的高度责任感，具有主动学习人力资源相关知识的积极性，对于国家新出台的相关政策保持最更新的知识储备与理解力
