职位描述
岗位职责： 1. 协助经理开展招聘各环节工作，建设及维护招聘渠道； 2. 协助经理做好企业文化建设和培训工作； 3. 负责劳动合同管理，办理员工入离调转等人事手续，做好人力资料档案管理工作； 4. 负责公司考勤管理，办理社保、公积金事宜，落实员工福利； 5. 按公司要求组织实施员工绩效考核、试用期考核、表彰会等工作事项。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，人力资源、管理类相关专业优先； 2. 具有1年以上人力资源工作经验，特别在招聘、员工关系有丰富的实操经验； 3. 工作认真细致，做事条理清晰，执行力强； 4. 具有优秀的组织沟通能力、协调能力和解决问题能力； 5. 热爱人力资源工作，具有良好的学习能力和自我驱动能力； 6. 熟练应用Word、Excel、PPT等office办公软件。 社会保险：六险一金。 公司福利：团建活动、旅游聚餐、员工生日会、节日礼物、饮品零食、包场电影、带薪年假。 发展空间：内部学习培训、年度调薪、晋升机制、专业序列通道。 团队氛围：年轻团队，积极向上，轻松愉快的工作氛围。 工作时间：周一至周五9：00-18:00，周六日双休。
