职位描述
【工作职责】： 1．确定公司各部门招聘目标计划，与部门沟通招聘需求 2 ． 管理、开发、选择招聘渠道， 发布招聘信息，招募合适的人才， 维护人才储备库 3．对外联系应聘者及学校，参加校招招聘会、宣讲会等 4．筛选投递的简历，面试应聘者，对其进行初试考察 5．处理日常考勤、绩效工资核算、入离职手续办理、劳动关系管理、办公室事务管理等事务 6．完成领导交办的其他事项 【岗位要求】： 1．学历本科及以上 2．应届毕业生及有1-2年工作经验的均可 3．乐于并擅于与人沟通 4．做事认真踏实，思维活跃，有高度的敬业精神 【薪资待遇】： 1．月薪=4000底薪+1000固定补贴+绩效奖励 2．公司提供住宿、办理五险一金、每月绩效奖励、丰厚节日福利
