职位描述
岗位职责： 1、了解并掌握公司人才需求信息，针对公司人才需求有针对性寻访候选人 2、建立和开拓人才搜寻渠道，掌握市场IT人才的动态信息； 3、进行岗位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道； 4、按候选人甄选流程筛选出合适人选并形成推荐报告； 5、负责搜索、面试、调查、评估、筛选及推荐候选人； 任职资格： 1、 大专以上学历，人力资源、行政管理、计算机等管理类专业； 2、 1年以上人力资源相关工作经验； 3、 熟知招聘工作流程，熟悉招聘的各种渠道；建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 4、 熟练掌握招聘技巧及谈判技能； 5、 有IT软件行业招聘经验者优先，具有猎头工作经验者优先考虑。 福利待遇： 1、入职缴纳五险一金，试用期（三个月，可提前转正) 2、综合薪资5000-8000，含餐补、话费、交通补助、过节费、年度体检等福利完善 3、早9晚5:30，双休及法定节假日
