职位描述
职位描述： 1、按照公司相关流程，独立完成入职、转正、续签、离职、人事调动等相关工作； 2、管理员工信息资料及各类人事档案资料； 3、维护日常招聘渠道，并能开拓新的招聘渠道； 4、应聘人员的预约，接待及面试，招聘总结及相关数据的统计等； 5、协助制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行； 6、协助制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 7、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 8、完成上级主管交给的其它事务性工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，良好的英文听说读写能力； 2、2年行政人事相关的工作经验； 3、良好的沟通技巧和人际沟通能力，有一定的书面表达能力； 4、有良好的职业形象和气质，普通话标准，语言表达能力强； 5、能够熟练使用OFFICE办公软件； 6、有较强的服务意识，待人接物态度和蔼，责任心强，有吃苦精神； 7、有律所工作经验者优先。
