职位描述
岗位职责: 岗位职责： 1、办理员工入职、转正、异动、离职等手续，签订劳动合同； 2、更新维护员工的人事信息，管理人事档案，制作人事表单； 3、每月统计考勤信息，处理异常情况； 4、办理五险一金，员工发生医疗费用时的报销核算、申报、领取等相关工作； 5、负责向员工解释公司的各项制度政策，关怀员工，协助做好企业文化建设； 6、领导交办的其他工作。 任职资格: 任职要求： 1、统招大专以上学历； 2、一年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力及解决问题能力，有团队协作精神和高度的工作热情，能承受较大的工作压力； 5、熟练使用相关办公软件及办公设备。
