职位描述
岗位职责： 1.贯彻执行各项规章制度，制定、完善人事相关规定； 2.招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等日常管理； 3.工资核算、五险一金开户及日常办理； 4.负责各类档案的存档、管理； 5.员工档案管理，各种日常报表的制作和上报。 6、完成上级领导下达的其它工作。 任职要求： 1.人力资源等相关专业专科及以上学历，3年以上人事类工作经验； 2.熟悉人事管理六大模块任意两个模块工作； 3.具备较强的抗压能力
