职位描述
岗位职责： 1. 根据公司的人力资源战略，完善招聘体系和招聘流程，完成招聘工作； 2. 负责员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理等工作; 3、负责公司内部员工档案的建立与管理;社保和公积金的缴存工作； 4、负责公司内部员工关系管理； 5、按领导要求，协助完成培训，薪酬绩效等工作。 任职要求： 1. 全日制统招本科及以上学历，专业不限，工作经验不限； 2. 性格踏实，认真负责，学习能力强； 3. 有良好的沟通能力、抗压能力及团队精神； 4. 为人热情、沉稳、正直，工作作风严谨，有良好的表达能力。
