职位描述
工作职责： 一、招聘模块 1、负责协助招聘经理支持各部门招聘工作实施，确保招聘目标达成； 2、根据部门招聘需求，筛选简历，电话邀约并进行面试安排；与面试官沟通，跟踪记录候选面试结果； 3、招聘数据整理与统计； 4、领导交予的其他招聘支持工作； 二、培训模块 1、负责协助完成培训的组织，实施工作；确保培训活动的顺利进行； 2、配合完成培训评估的收集，整理及培训记录； 职位要求： 1、统招本科及以上学历，人力资源管理、金融等相关专业大三、大四或研二优先考虑； 2、每周可保证实习四天及以上，实习时间不少于6个月； 3、具备较强沟通协调及执行推动能力，有一定领悟力； 4、具备较强内驱力，工作细心，积极主动，责任心强； 5、具有良好的团队合作意识及服务意识，抗压能力较好； 6、较熟练掌握WORD、EXCEL等常用办公软件。
