职位描述
1. 负责人力资源信息库的管理、分析，员工档案的管理； 2. 协助做好招聘的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、背景调查、安排面试人员、跟踪落实面试人员等； 3. 协助上级推行公司人事规章制度的实施； 4. 熟悉社会保险政策，办理社会保险上缴、接纳和转移等相关手续； 5. 帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的沟通； 6. 协助上级做好后勤安排，来访客人的接待等行政相关工作。 7. 负责办公环境及电子设备的维护。 8. 协助其他部门管理，实施所需的办公信息管理、设备管理。 岗位要求： 1.较高的职业素养，遵守公司制度，服从领导工作安排。 2.大专以上学历，为人诚实，正直，善于沟通。 3.有相关工作经验者优先考虑。
