职位描述
岗位职责 1. 招聘管理：（1）管理招聘平台，发布招聘信息、筛选简历、预约面试、与高校等建立长期合作平台。 2. 员工管理：（1）办理员工入职、离职、异动。 （2） 办理社保、公积金、雇主责任险管理。 （3） 管理档案，包括员工档案、制度档案、公司文件档案等。 （4） 与员工沟通、了解员工动态并及时像部门经理汇报。 3. 薪酬福利：制作工资表及奖金表、统计考勤，统计加班。制作福利表并发放福利。 4. 培训： 给新员工做入职培训，制作年度培训计划及组织培训、帮助员工做职称评定。 5. 绩效：制作员工的绩效方案，考评、审核绩效方案。 6. 部门领导安排的其他事项。 公司属于创业期，需要建立各项工作秩序和规范流程，希望踏实、并有智慧的人才加入共同创业！
