职位描述
岗位职责： 1、根据部门业务规划，负责协助实施招聘计划，利用各种招聘渠道发布招聘信息，满足人才需求，完成招聘目标； 2、负责新员工入职手续、人员调动、离职等手续的办理； 3、根据集团培训计划，协助开展培训活动，收集、整理培训资料，对过程实施进行有效把控； 4、汇总信息、明确目标，实施绩效考核管理工作； 5、员工数据库信息的更新，及档案的整理工作。 任职条件： 1、全日制硕士研究生学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相近专业,1-3年工作经验，优秀2017届毕业生亦可； 2、性格开朗，亲和力强，具备较好沟通协调能力； 3、团队合作意识较强，执行力良好并具备一定创新能力。
