职位描述
岗位职责： 1、执行公司人力资源相关管理制度； 2、协助做好团队的招聘、任用的具体事务性工作，包括发放招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟踪落实面试人员情况等； 3、 管理员工信息资料及各类人事资料； 4、 执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程； 6、 负责每月考勤统计及汇编工作； 7、 帮助建立积极的员工关系，协调员工与管理层的关系，组织策划员工活动 8、公司办公用品的采购管理等； 9、领导交办的其他工作 任职要求： 1、 本科及以上学历，乐于从事人事行政工作；具备招采经验优先。 2、 积极的工作态度、良好的团队合作意识和服务意识，抗压能力强，敢于创新、挑战自我。 3、熟练掌握word、Excel office办公软件； 4、普通话标准，性格开朗，沟通能力较强； 5、能经常看书学习，不断自我提高业务水平；
