职位描述
工作职责： 1、 根据公司人力资源规划执行招聘方案 ； 2、独立开展招聘工作，包括需求收集、信息发布、邀约、面试、推进、Offer发放、入职跟进等全流程； 3、招聘渠道的开拓、维护，进行数据分析与效果评估； 4、推动公司的招聘管理，对招聘制度、流程进行优化，完善公司的招聘体系； 5、协助完成公司年度绩效考核工作，包括绩效考核方案的制定与实施； 6、领导安排的其他相关工作。 任职资格： 1、统招专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先考虑； 2、 两年以上招聘工作经验，熟悉各种招聘工具和招聘渠道 ； 3、具有较强的团队协作精神、高度的责任心，工作细致、认真负责； 4、具有较强的沟通能力、文字及口头表达能力、抗压能力、组织协调能力及执行力；
