职位描述
岗位要求： 1.全面负责公司内部人才的招聘工作； 2.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标； 3.以周为单位做好招聘计划，并做好工作汇报； 4 .负责 招聘信 息的撰写，对 招聘渠道 实施规划、开发、维护、拓展，确保 招聘渠道 能有 效满足公司的用人需求，落实好招聘渠道费用标准，及使用成效； 5.做好招聘工作开展，搜集简历，对简历进行分类、筛选，做好初试、复试安排工作； 6.负责建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作； 7.总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。 8.完成上级交办的其它工作。 任职要求： 1.专科及以上； 2.具备一定的招聘经验及技巧，熟悉企业招聘流程及各类招聘渠道； 3.责任心强，能承受较大的工作压力； 4.具备敏锐的洞察能力和分析判断能力； 5.有良好的沟通协调能力和团队协作意识； 6.熟悉使用各类办公软件。
