职位描述
1 、高效、快速协助人力经理完成用人部门招聘任务，并能独立处理和解决所负责的任务； 2 、负责协助人力经理处理公司日常招聘工作，并按时完成招聘指标，独立完成简历的初步筛选、电话沟通初试环节，确保用人部门招聘人群的质量，电话预约招聘面试。 3 、维护招聘渠道，充分利用和开拓各种招聘渠道发布招聘信息，满足公司的人才需求； 4 、处理公司日常行政工作内容； 5 、上级安排的其他工作内容。 任职资格： 1、 人力资源管理、行政管理、心理学等相关专业优先； 2、 一年人力行政工作经验优先 3、 善于表达，良好的语言组织能力及沟通能力； 4、 性格积极乐观，有耐心，做事积极主动学习能力强，有良好的职业操守、有责任感和抗压力强； 底薪+绩效+餐补+五险一金+免费水果零食+带薪年假+节日福利，每月团建
