职位描述
工作职责： 1. 负责日常运营工作。包括但不限于员工入离职和异动管理、劳动合同管理、社保和公积金缴纳管理、档案管理、户口和工作居住证管理等流程性工作的运营； 2. 负责人力资源基础信息维护、统计和分析； 3. 负责部门内务工作； 4. 参与员工培训工作和员工关系管理工作； 5. 参与项目性工作。包括问题调研、方案制定、落地执行等环节。 岗位要求： 1. 全日制本科以上学历，担任过学生干部者优先； 2. 具备1年人力资源工作经验，优秀应届生也可考虑； 3. 责任心强，能够主动想办法解决问题； 4. 条理性、计划性较好，执行力强； 5. 能够熟练使用PPT、Excel、Word等Office办公软件。
