职位描述
工作职责： 1 、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2 、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3 、公司内部员工档案的建立与管理； 4 、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 5 、负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 6 、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度； 7 、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 8、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 10、负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 11、领导交办的其他日常工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理相关专业，男女不限，25-40岁； 2、 两年以上同岗位工作经验 ； 3、具有良好的沟通、协调、组织、应变等综合能力，能承受较大工作压力； 有良好文字功底者优先； 4、具有较强的服务意识，责任心强。
