职位描述
岗位职责： 1、执行招聘工作，应聘人员简历收集、筛选及面试安排； 2、办理员工入职、离职人员手续等； 3、员工每月考勤的统计和核对； 4、公司员工人事档案及社保办理等； 5、协助公司培训的组织、安排； 6、协助员工活动的组织、安排。 任职要求： 1、大专以上学历； 2、具有人力资源管理、行政管理、企业管理、劳动法等相关专业知识； 3、熟练使用Office等办公软件； 4、较好的沟通协调能力； 5、工作认真、严谨，有良好的团队合作和敬业精神。
