职位描述
岗位职责： 1.负责协助上级做好集团人力工作，完善招聘管理制度和工作流程； 2.协助上级完成公司的招聘，通过资格审核、能力测评、民主调研等方式对候选人进行评估； 3.定期进行招聘数据分析，提交招聘情况分析报告并监督部门用人需求、团队管理中的问题等并不断完善管理体系； 4.协助推动公司战略发展理念及企业文化的践行，负责组织编写或优化、调整各部门的岗位说明书； 5.协助完成部门的招聘以及招聘对接工作，做好各部门间的协调沟通工作； 6.负责协助制定方案和组织、跟进全集团任命、考核和评级工作； 7.负责配合上级完全小组其他辅助性工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，专业不限（人力资源等相关专业优先），文科生优先； 2.全职实习生优先，实习期间表现优秀，可转正签订劳动合同； 3.熟练使用excel等办公软件，具有一定的文字基础； 4.工作积极主动，有较强的沟通能力和协调能力； 5.有一定抗压能力及服务意识。
