职位描述
岗位职责： 1 、根据招聘计划实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 2 、了解掌握各部门的用人需求，与各部门保持密切沟通，在规定时间内完成招聘任务； 3 、管理、开发、维护、分析招聘渠道； 4 、建立人才储备机制，储备公司发展所需要的人才； 5 、负责安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备； 6 、负责员工入职之后的试用期访谈及离职面谈相关工作； 7 、负责公司日常行政工作：环境管理、办公用品、办公费用缴纳、日常接待、内外联事务及日常事务等； 8 、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1 、本科及以上学历，有一年及以上招聘工作经验者优先； 2 、有较强的亲和力和表达能力、良好的沟通组织协调能力、逻辑思维好、踏实肯学； 3 、熟练使用办公软件。 4 、有一定文字功底。 5 、男女不限。 工作时间：周一至周五8：30～17：30（周末双休）
