职位描述
岗位职责： 1.协助人事主管完善招聘体系； 2.根据公司战略目标、部门人才需求制定企业人才招聘计划； 3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作； 4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、初试等相关手续； 5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作； 6.负责办理人员的录用、转正、离职等手续； 7.完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1. 大专以上学历，人力资源等相关专业优先； 2.具有2年以上招聘相关工作经验； 3.了解国家劳动政策法规，熟悉面试流程及人才测评方法与技巧； 4.具备良好的沟通能力及团队协作意识； 5.具备良好的逻辑判断能力以及问题分析与解决能力，能妥善安排应聘面试工作； 6.工作认真、负责，善于学习，有上进心。 联系方式：18101082552（张女士）
