职位描述
岗位职责： 1、根据公司部门内部需求，制定相应的岗位说明书，在招聘网站上发布招聘信息，进行初步筛选、评估，单独对候选人进行初试并进行面试反馈； 2、负责员工入职、离职、转正、调岗等流程办理、记录，员工资料的整理、归档； 3、公司员工花名册、异动表的实时更新； 4、公司社保、公积金的增减员、五险一金相关工作的对接； 5、员工月度考勤的整理、审核； 6、收取员工住房公积金提取资料、商保报销资料； 7、完成领导安排的临时性工作。 任职要求： 1、人力资源管理或相关专业，大专以上学历，一年以上相关工作经验； 2、有较好的沟通能力，具备基础的面试经验； 3、对待工作有责任感，为人正直、踏实；性格较好，积极主动与他人沟通； 4、有良好的抗压能力； 5、可熟练使用办公软件。
