职位描述
岗位职责： 1、负责制定年度车辆采购计划，负责授权供应商信息的收集，组织供应商评定； 2、负责制定年度司机招聘计划，负责监督招聘的实施，负责制定司机考核标准； 3、负责车队车辆和人员各种费用的审核； 4、负责TMS运营数据，分析车辆运营效率，制定司机绩效考核标准； 5、协助办事处了解车队工作状况，协助异常情况及时处理； 6、负责车辆保养计划、保险续保计划、维修事项的审核； 7、负责司机投诉的处理。 8、负责组织线路考察，设计运输路线的路面状况、桥渡、站点分布，负责线路成本测算； 9、负责收集运输的各项规章制度、安全条例、交通规则、监理制度的基本内容并组织执行。 任职资格： 1、3年以上物流行业经验，2年以上企业管理经验，2年车辆司机管理经验， 2、具有企业管理知识、物流专业知识、车辆管理、司机管理专业知识。 3、大专以上学历，熟练掌握常用的计算机程序（如word、excel、PPT等）， 4、具有团队领导能力、组织协调能力、沟通能力、解决问题能力。
