职位描述
岗位职责： 1、负责人事招聘工作，筛选简历、初试、安排复试、录用等； 2、办理员工入离职、转正、转岗、异动手续； 3、负责人事档案建立、修改、管理，公司重要文件保管，通知通告拟稿，整理、分类、归档资料文件； 4、办公费用的管理、年度预算的控制，办公用品采购及合理发放使用，及其它日常行政事务处理； 5、每月考勤审核，每月工资的核算及发放； 6、负责撰写一般行政公文、起草及归档、传达公司相关文件、通知等，负责会议、活动等日程安排，并做会议记录； 7、公司固定资产的管理，组织建立台帐，并定期进行监督； 8、负责管理公司重要资质证件、合同、档案，负责办理公司所需各项证照、资质以及证照、资质的年审； 9、负责每月员工费用的审核、报销及财务相关的现金流； 10、协助领导临时交代的各项事宜。 任职资格： 1、本科以上学历，两年以上行政人事管理相关工作经验，有财务工作经验更佳； 2、具有良好的行政管理及人事管理能力，优秀的公文写作能力和文字组织能力，熟练掌握办公软件， word ，excel，普通话标准； 3、细心灵活，责任心强，具备较强的团队协作精神和协调能力； 4、善于沟通，思维敏捷、踏实、正直、积极、勤奋，有较强的语言表达能力和集体荣誉感。
