职位描述
岗位职责 ： 1 、对接公司各部门部门提出的培训需求，诊断、分析需求后匹配对应的学习项目方案，完善培训体系（讲师体系、制度体系、课件开发体系），改善运作流程，让培训更高效和更有质量； 2 、根据公司的目标，制定月度、季度、年度培训计划，实施并跟进； 3 、每月组织实施培训新人入职项目培训、并授课、总结评估、反馈培训效果，确保合格上岗； 4 、搭建讲师团队，计划和设计内训师项目、实施、评估、持续改进等相关管理，产出可持续、授课水平标准一致的内训师； 5 、整理、汇总、归档各类培训资料，根据培训需求对应学习方案及制作培训教材及课件，并做好档案管理。 6 、建立良好的销售部工作氛围，调动员工积极性，提升新员工融入度，及时对员工各阶段成长期遇到的问题进行疏导、汇报与总结。 任职要求 ： 1 、形象气质佳，全日制本科及以上学历，金融学、经济学、市场营销等相关专业； 2 、具有 2 年以上金融行业培训类工作经验；（互联网金融类销售培训经验优先） 3 、普通话标准，具有良好的沟通能力、逻辑思维能力及感染力、亲和力； 4 、有编辑课件制作 PPT 等培训材料的能力，能有效准确的传达课件内容。
