职位描述
职责描述： 1、负责华彬集团全球人力资源管理信息化； 2、带领团队推进集团SAP HCM /SAP Successfactor项目； 3、负责SAP HCM/SF系统优化、运维、数据分析、流程优化； 4、参与公司整体信息化规划,致力于通过信息化手段提升集团员工绩效； 任职要求： 1、10年以上SAP HCM实施经验，SAP Successfactor经验优先考虑； 2、熟悉集团企业人力资源管理工作，熟悉人力资源管理的传统理论和先进的绩效管理方法； 3、善于沟通，思维清晰敏捷，逻辑分析能力强； 4、全日制本科以上学历，人力资源或计算机相关专业本科以上学历； 5、良好的语言与书面表达能力，英语良好； 6、有良好的团队合作精神、高度的工作责任心和敬业精神。
