职位描述
1 、发布职位需求信息，做好公司形象宣传； 2 、面试的电话邀约、接待工作； 3 、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见； 4 、组织协调相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求； 5 、与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知； 6 、负责招聘广告的撰写，招聘网站信息的维护和更新，以及招聘渠道的拓展及维护。 Required Experience and Skills: 1 、本科及以上学历，心理学、人力资源管理、工商管理等相关专业（本科必须）； 2 、1年以上招聘工作经验，有互联网行业招聘模块工作经验者优先考虑； 3 、具备人力资源操作流程实务、劳动法律法规知识； 4 、良好的沟通能力、人际交往能力、商务谈判能力、抗压能力； 5 、熟练应用office办公软件，良好的职业素养，热情、开朗 6 、有招聘过技术产品经理相关岗位经验的优先录用。
