职位描述
任职要求： 1. 人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业。 2. 熟悉劳动法、劳动合同法以及当地社会保险、福利待遇等方面 的法律法规及政策； 3 、熟练使用 office 办公软件及相关邮件操作，尤其是针对 Word 、 Excel 、 PowerPoint 的使用； 4 、良好的服务意识，较强的执行力与统筹能力，能独当一面。具 备较强的人际沟通能力与团队合作精神。 岗位职责： 1. 负责人力资源相关统计工作； 2. 负责劳动合同管理工作； 3. 负责人力资源数据库维护工作； 4. 负责人力资源相关文件的起草工作； 5. 负责人员招聘与甄选工作； 6. 完成领导交办的其他相关工作。
