职位描述
岗位职责： 1、、负责发放录用通知，及时办理录用人员的手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案； 2、依据公司人力资源需求，做好员工内部调动（转岗）工作，办理转岗后的劳动合同变更手续； 3、协助编制及完善公司员工劳动合同条款，建立劳动合同名册； 4、负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等； 5、公积金、社保、人事档案的办理； 6、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理； 7、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作，并进行离职原因分析 ； 8、起草各项工作计划和总结，完成上级交办的其它临时性工作； 任职要求： 1、本科以上学历，人力资源管理相关专业毕业； 2、有较强的沟通协调能力，灵活运用各种招聘技巧和工具； 3、工作能力强，性格开朗，形象气质好，有亲和力。 优秀的应届毕业生亦可。
