职位描述
岗位职责： 1、负责人员招聘工作，包括应聘人员的预约、接待、招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、安排候选人入职； 5、协助人事培训、绩效、等相关工作； 6、协助人事部办理相关手续（报道，转正，人员转化，调动，离职）； 7、做好办公用品的采购、台帐登记、进销存明细等； 8、负责统计汇总，上报员工考勤月度表，处理考勤异常情况； 9、及时完成上级领导交代的其他任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，形象气质佳，人力资源、行政管理、工商管理等专业者优先考虑； 2、熟练使用办公软件，熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规优先考虑； 3、性格开朗，为人热情，服务意识强； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，有良好的执行力及职业素养。 5、优秀应届毕业生也可以考虑。 福利待遇： 1、入职办理五险一金、签订正式劳动合同； 2、享有公司内部的人才培养计划：入职培训、专业技能、管理能力、领导力培训； 3、公司定期安排拓展训练 、旅游等文化活动； 4、别开生面的节日活动、生日聚会，丰富多彩的节日福利、生日礼物； 5、上班时间：9：00-18：00，国家法定节日正常休息； 6、准上市企业、表现优异者可享受股票期权激励； 7、办公环境优雅，工作井然有序，让您舒心上班每一天……
