职位描述
岗位职责： 1.根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划； 2.搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，通知应聘者前来面试并负责人员初试； 3维护及管理招聘渠道、及时发布招聘信息 4.办理员工入离调转手续； 5.领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.全日制大学本科及以上学历，人力资源、文秘、中文相关专业； 2.熟悉人力资源管理制度、熟悉劳动法、合同法及相关人事政策法规，1年以上人事岗位工作经验优先； 3.熟练使用办公软件，具备强烈的责任感、事业心，良好的沟通能力，以及严谨的逻辑思维能力，原则性强。
