职位描述
岗位职责： 1 、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2 、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3 、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4 、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5 、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 任职资格： 1 、大专及以上学历，应届生亦可； 2 、人力资源专业优先，无经验亦可培养； 3 、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 4 、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 上班时间： 周一至周五上班，周末双休，法定节假日正常休息、放假。 薪资待遇： 1 、合理优厚的薪金：基本工资（ 6000 元 -8000/ 月） + 全勤奖 + 补贴 + 年终奖 + 优秀员工激励奖金等 , 2 、完善的假期组合：带薪年假、带薪病假及法定假期； 3 、优厚的福利体系：养老保险、医疗保险 + 补充医疗保险、生育保险、 工伤保险、失业保险及住房公积金； 4 、丰富多彩的员工活动：员工聚餐、年度体检、节日晚会、旅游活动、运动会、优秀员工表彰活动等； 5 、多元化培训课程：带薪岗前培训，在职个人提升计划。 欢迎有志之士，加入我们共创明天；若简历吻合度低，合作公司也在招募也可根据您的履历和求职意向做针对性推荐。
