职位描述
工作职责： 1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 2、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理； 3、 做好员工考勤、奖惩管理； 4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 5、严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据； 6、参与部门管理； 7、配合其他部门有关工作。 任职资格： 1.人力资源管理、工商管理、行政管理等管理类相关专业。 2.有1到 3年 以上人力资源专员或助理工作经验。 3.有原则、有责任，有团队合作意识。
