职位描述
职位描述： 1 ．了解华北区域用人单位对人才需求，搜寻并建立华中人才数据库，进行人才匹配、沟通、推荐； 2. 推广学术桥，促进华北区域用人单位和人才对学术桥的使用； 3 ．辅助华北区域人事业务其他工作。 岗位职责： 1. 明确猎头需求：对接区域人才服务工作，了解客户人才需求。除人事处对接沟通外，要逐一联系学院明确用人的编制、人才水平要求、一般薪资待遇、特优人才的政策等。 2. 匹配优秀人才：进行人才搜寻、沟通、匹配、反馈。在系统中完善人才信息，标记推荐进程及结果，辅助全国联动推荐人才，同时开展相关招聘活动。 3. 拓展人才渠道，维护人才资源：建立 / 维护管理区域人才博士群，活跃群用户（只发招聘信息无交流无效），提升存在感，可以定期组织活动。引导新注册人才系统录入完整简历。 4. 学术桥挂链推广：引导人才、用人单位进行学术桥使用、挂链。 5 ．共享资源政策：熟悉掌握地方人才政策，及时传递、共享给总部相关信息。 6. 售后服务保障：配合签单销售处理好衔接工作，保证学校满意度。 薪资面议。
